相信不少?gòu)氖戮W(wǎng)站優(yōu)化工作的朋友們提到一個(gè)理念，網(wǎng)站優(yōu)化相對(duì)其他營(yíng)銷推廣成本比較低、網(wǎng)站優(yōu)化可以長(zhǎng)期有效、SEO可以讓用戶自己說服自己……，今天就談?wù)勂髽I(yè)網(wǎng)站優(yōu)化的成本到底有多高。

　　雖然網(wǎng)站優(yōu)化的相對(duì)成本比較低，甚至可以說是行業(yè)內(nèi)低的離譜的狀況。但對(duì)于一個(gè)企業(yè)來說，如果自己的網(wǎng)站想要做好網(wǎng)站優(yōu)化，三個(gè)月至半年的打基礎(chǔ)時(shí)間、半年的穩(wěn)定時(shí)間是需要的，總體算下來網(wǎng)站應(yīng)該運(yùn)營(yíng)一年以上才會(huì)有比較好的效果。

　　時(shí)間太長(zhǎng)受不了：對(duì)于部分小微企業(yè)來說，要耗費(fèi)半年的時(shí)間，這里面涉及的時(shí)間過長(zhǎng)，而且隨便請(qǐng)一個(gè)SEO人員也要幾千，如果多請(qǐng)人成本更高。加上很多企業(yè)根本就招不到人、或者招到人留不住，還不如直接做一做競(jìng)價(jià)呢。 覺得半年的時(shí)間太長(zhǎng)，覺得請(qǐng)一個(gè)人花費(fèi)幾千真的不劃算(現(xiàn)在成都隨便一個(gè)普通員工也要三千)，大部分小微企業(yè)就是這兩個(gè)主要原因直接放棄了。

　　頻繁換人換網(wǎng)站：部分企業(yè)負(fù)責(zé)人并不懂網(wǎng)站優(yōu)化(最怕的就是半桶水)，大多找代運(yùn)營(yíng)公司、好點(diǎn)的可以自己招到一個(gè)人。然而今天去聽聽課、明天看到同行某個(gè)操作好像有效果，網(wǎng)站優(yōu)化人員需要按自己的來。最后網(wǎng)站優(yōu)化人員的工作沒有達(dá)到要求(特別是三兩個(gè)月沒達(dá)到滿意效果)換人。

　　北京網(wǎng)站托管維護(hù)公司-企盾分響 發(fā)現(xiàn)大多數(shù)企業(yè)換人差不多都會(huì)換網(wǎng)站或者對(duì)網(wǎng)站進(jìn)行大改版，當(dāng)然其中也有企業(yè)不愿意改網(wǎng)站的。 換人換網(wǎng)站都不是最佳策略，每個(gè)人員基本了解一個(gè)行業(yè)需要三個(gè)月時(shí)間，換人基本又要從頭再來。當(dāng)然換網(wǎng)站也差不多，大改版基本就是新站對(duì)待了。 網(wǎng)站本身千瘡百孔：90%以上的建站公司是不懂網(wǎng)站優(yōu)化的，而基本所有的企業(yè)都喜歡網(wǎng)站看起來高大上，這直接導(dǎo)致所有的網(wǎng)站都是做給老板看的。這類網(wǎng)站大多本身并不適合做優(yōu)化，按企盾分響的說法就是網(wǎng)站做的稀爛，然而網(wǎng)站優(yōu)化人員進(jìn)去得到的答案是：不能對(duì)網(wǎng)站進(jìn)行任何變動(dòng)，只能發(fā)文章和外鏈。

　　網(wǎng)站和人一樣，生病了就要看醫(yī)生。明知道有病而不去治療最終肯定是病入膏肓。這類網(wǎng)站花再多的時(shí)間和精力也是徒勞，所以SEO從業(yè)者新接手網(wǎng)站首先做的就是診斷分析。 大多數(shù)企業(yè)因?yàn)橥杏幸粋€(gè)網(wǎng)站，因?yàn)榛ヂ?lián)網(wǎng)比較火熱，所以自己也有一個(gè)網(wǎng)站。然而真正想通過網(wǎng)站帶來收益卻是難上加難。不管是覺得時(shí)間太長(zhǎng)、還是頻繁換人換網(wǎng)站、亦或是網(wǎng)站本身千瘡百孔，最根本的問題還是自身對(duì)網(wǎng)站優(yōu)化不懂。

　　中小企業(yè)網(wǎng)站優(yōu)化成本到底有多高?時(shí)間成本最高，盲目的試錯(cuò)更是瞎折騰，死馬當(dāng)活馬醫(yī)更是無稽之談。請(qǐng)一個(gè)人5000，一年就是6萬;請(qǐng)一個(gè)團(tuán)隊(duì)5萬，一年60萬。對(duì)于大多數(shù)企業(yè)來說只能望洋興嘆。